金帝物業(yè)、泰達商業(yè)舉行2018年度工作總結(jié)大會
本報訊（特約記者 蔡莎莎 通訊員 姜文）1月27日下午，金帝物業(yè)、泰達商業(yè)2018年度工作總結(jié)大會在興業(yè)大廈二樓會議室舉行，集團總裁趙文強出席會議，金帝物業(yè)公司總經(jīng)理尹德華及公司近300名員工代表參加了此次會議。
會議首先對獲得2018年度“先進集體”、“先進班組”、“先進個人”榮譽稱號的3個集體、6個班組和32名個人進行表彰獎勵。6名先進代表進行了典型發(fā)言，分享工作心得和體會。
趙文強發(fā)表講話，他首先感謝金帝物業(yè)對興業(yè)房產(chǎn)的支持和品牌支撐，并結(jié)合當(dāng)前房產(chǎn)市場形勢和發(fā)展目標(biāo)，對物業(yè)公司的下一步發(fā)展方向進行了戰(zhàn)略部署，要求物業(yè)公司加強規(guī)�；l(fā)展，強化信息平臺管理，形成量化的激勵機制，并將標(biāo)準(zhǔn)化體系延伸，通過提升管理和廣招廣育人才，實現(xiàn)與興業(yè)房產(chǎn)的同步發(fā)展。
尹德華作2018年工作總結(jié)報告，回顧了公司2018年取得的成績，并對新一年的工作進行部署。他指出，2019年是興業(yè)集團大發(fā)展的一年，是興業(yè)房產(chǎn)全面開花的一年，物業(yè)公司將以品牌提升年為契機，全力以赴與集團房產(chǎn)同步發(fā)展，將基礎(chǔ)工作做扎實，不斷創(chuàng)新管理模式，深耕服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，加速轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展；不斷加強人才戰(zhàn)略建設(shè)，培養(yǎng)年輕管理團隊，傳遞正能量，使得每位員工都具備較高素質(zhì)和專業(yè)水準(zhǔn)；加強孝親睦鄰、安居興業(yè)的品牌建設(shè)，提升業(yè)主的幸福感和獲得感，努力將山東名牌打造到全國名牌，讓金帝物業(yè)扎根日照，走向全國。
當(dāng)晚，金帝物業(yè)、泰達商業(yè)2019年會歡樂舉行，近300名職工代表參加了此次歡樂盛會，共同慶祝新春佳節(jié)的到來。物業(yè)公司職工準(zhǔn)備了精彩的節(jié)目表演，包括小品、歌曲、格斗操、禮儀舞等形式，節(jié)目豐富多彩，鼓舞人心、展現(xiàn)風(fēng)采。此次歡樂盛會為員工提供了一個展示自我的舞臺，也充分展現(xiàn)了金帝物業(yè)職工的精神風(fēng)貌。
會議首先對獲得2018年度“先進集體”、“先進班組”、“先進個人”榮譽稱號的3個集體、6個班組和32名個人進行表彰獎勵。6名先進代表進行了典型發(fā)言，分享工作心得和體會。
趙文強發(fā)表講話，他首先感謝金帝物業(yè)對興業(yè)房產(chǎn)的支持和品牌支撐，并結(jié)合當(dāng)前房產(chǎn)市場形勢和發(fā)展目標(biāo)，對物業(yè)公司的下一步發(fā)展方向進行了戰(zhàn)略部署，要求物業(yè)公司加強規(guī)�；l(fā)展，強化信息平臺管理，形成量化的激勵機制，并將標(biāo)準(zhǔn)化體系延伸，通過提升管理和廣招廣育人才，實現(xiàn)與興業(yè)房產(chǎn)的同步發(fā)展。
尹德華作2018年工作總結(jié)報告，回顧了公司2018年取得的成績，并對新一年的工作進行部署。他指出，2019年是興業(yè)集團大發(fā)展的一年，是興業(yè)房產(chǎn)全面開花的一年，物業(yè)公司將以品牌提升年為契機，全力以赴與集團房產(chǎn)同步發(fā)展，將基礎(chǔ)工作做扎實，不斷創(chuàng)新管理模式，深耕服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，加速轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展；不斷加強人才戰(zhàn)略建設(shè)，培養(yǎng)年輕管理團隊，傳遞正能量，使得每位員工都具備較高素質(zhì)和專業(yè)水準(zhǔn)；加強孝親睦鄰、安居興業(yè)的品牌建設(shè)，提升業(yè)主的幸福感和獲得感，努力將山東名牌打造到全國名牌，讓金帝物業(yè)扎根日照，走向全國。
當(dāng)晚，金帝物業(yè)、泰達商業(yè)2019年會歡樂舉行，近300名職工代表參加了此次歡樂盛會，共同慶祝新春佳節(jié)的到來。物業(yè)公司職工準(zhǔn)備了精彩的節(jié)目表演，包括小品、歌曲、格斗操、禮儀舞等形式，節(jié)目豐富多彩，鼓舞人心、展現(xiàn)風(fēng)采。此次歡樂盛會為員工提供了一個展示自我的舞臺，也充分展現(xiàn)了金帝物業(yè)職工的精神風(fēng)貌。